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Praktikant HR Digitalisierung & People Analytics (m/w/d)

Referenzcode: DE-C-HZA-21-02641
Standort(e): Herzogenaurach

Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von sechs Monaten zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in strategischen & agilen Projekten in Bezug auf die digitale Transformation des HR-Bereichs
  • Unterstützung bei der Identifikation neuer und Weiterentwicklung bestehender People Analytics Anwendungsfälle
  • Unterstützung bei der Projektkonzeption im Softwareentwicklungsbereich inkl. Abstimmung mit Stakeholdern & anschließende Übersetzung der Kundenbedarfe in technische Lösungen
  • Unterstützung des Projektteams, z. B. durch die Erstellung von Präsentationen und Auswertungen

Ihr Profil

  • Student/in des Bereichs Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder HR
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Interesse für Digitalisierung und Anwendungsfälle aus dem HR-Bereich
  • Erste praktische Erfahrungen im Programmieren wünschenswert
  • Erste praktische Erfahrungen im Business- oder HR-Analytics Bereich wünschenswert
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.


Fragen zum Stellenangebot beantwortet:

Christina Hopf

Schaeffler AG

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